HEALING THE HEALERS
Potremmo chiamarla ironia della sorte: il mondo della salute dedica sempre meno risorse a benessere fisico e mentale di chi ci lavora. Il livello di burnout tra i medici sta toccando picchi elevatissimi in tutto il mondo, in particolare in Europa, Brasile, Cina e Giappone. Livelli eccessivi di stress stanno minando le fondamenta dell’assistenza sanitaria impattando negativamente su tutto il sistema.
Quali sono i fattori che contribuiscono maggiormente al deterioramento della salute di medici e operatori del mondo sanitario?
- Carico e condizioni di lavoro: il 71% degli operatori sanitari afferma che i loro carichi di lavoro sono in continuo aumento.
- Mancanza di ricompensa e riconoscimento: il 37% crede che la propria retribuzione non rifletta le prestazioni eseguite.
- Carico cognitivo: il 42% dei neurologi, il 46% degli oncologi e il 34% dei dermatologi dicono di sentirsi sopraffatti dal lavoro.
- Burocrazia: il 68% cita le pratiche burocratiche come causa di stress.
- Solitudine e relazioni: il 37% si sente solo al lavoro.
- Morte/dolore: il 7% ha evidenziato la mancanza di opzioni di trattamento per le patologie più complesse.
- Attenzione avversa dei media: il 42% afferma che la pubblicità negativa dei media aggiunge pressione sul lavoro; la percentuale sale al 57% in Cina e al 45% in Brasile.
- Pregiudizi sistemici: il 65% degli oncologi e il 60% dei dermatologi ritiene che ci sia bisogno di una maggiore integrazione.
- Bullismo: il 5% soffre di bullismo sul posto di lavoro mentre il 41% teme che un collega o un superiore possa avere un giudizio negativo.
Questi fattori, se accumulati per lunghi periodi, portano a depressione e ansia e un conseguente aumento di casi di suicidio motivo per cui il 24% dei medici dichiara di voler lasciare l’assistenza diretta al paziente entro i prossimi 5 anni.
Per poter migliorare è necessario abbattere diversi ostacoli: organizzativi, che impediscono un adeguato sostegno al personale che spesso non può fare pause durante la giornata, e psicologici e socio-culturali, che non fanno sentire chi lavora libero di godere di eventuali pause per paura di essere giudicati negativamente da colleghi e superiori.
Havas Lynx Group ha promosso la campagna Healing the Healers per denunciare questa situazione. La campagna contiene un white paper e una serie di podcast sul tema. Il progetto fa luce sulle condizioni spesso insostenibili e di stress emotivo che vivono i medici nella quotidianità lavorativa per rivolgere un appello al settore sanitario e alla genaral population.
Scopri la campagna e clicca qui per l’articolo completo.
05/10/2023